A採用選考で学歴による有利・不利は一切ありません。

A可能です。海外在住の方もオンラインと対面を使い分けて選考を行なっています。

A海外営業部においては、海外のお客様との折衝がありますので日本語以外の語学スキルは必要になりますが、資格につきましてはとくに選考の不利・有利はありません。また、海外営業部以外の部署においては、資格やスキルを持っていることで選考の不利・有利になることはありません。

Aまったく問題ありません。むしろ大歓迎です。パンテックではアメリカ人、中国人、ベトナム人が在籍しています。採用では、国籍ではなく個人の人柄や能力を重要視しています。

A大丈夫です。むしろかなりニッチな業界ですので、事前に勉強をすることは難しいかもしれません。就業後にしっかり学んでいただければ問題ありません。

Aリサイクルの現場に行かなければならないときはあり、その中には衛生的とは言えない場所もあります。特に営業部はリサイクルの現場に立ち会う機会が多くなります。わたしたちは「ごみ」として廃棄されている世界中のプラスチックを再び社会で利用される「プラスチック製品」に戻す活動をしています。「プラスチック廃棄物を資源として循環させること」に共感していただき、そういう現場へ赴くこともいとわない、という方はぜひパンテックへご応募ください。

A入社後1週間社内研修を実施し、その後3ヶ月間配属部署での研修を行って頂きます。 ※配属部署により研修内容が異なる場合がございます。あらかじめご了承ください。

A滋賀（本社／Circular Design Center）、東京支店、九州支店で希望を出していただけます。ただ、職種によってはご希望の勤務地で募集を行なっていない場合がありますのでその際はご了承ください。

Aあります。ただ、本人の希望に寄り添いながら決定していきますので、強制ではありません。

A部署内でスケジュール調整や連携を図ったうえで、土日を交えた最大で9連休取得を推奨しております。

A産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務を完備しております。実際にこのような制度を利用している社員もおり、子育てに理解のある働きやすい環境を整えています。

A上長許可のもと、週2回／月6回までのテレワークが認められています。ただ感染症に伴う長期自宅待機が必要な場合や、育児や介護の必要がある場合に限り、限度日数は相談が可能です。